/** * German Translation / Deutsche Übersetzung * @author JPG & Mace * @author tora60 from pragmaMx.org * @author Timo-Linde * @author OSWorX * @author Maximilian Schwarz * @author SF Webdesign * @version 2019-12-13 */ (function(root, factory) { if (typeof define === 'function' && define.amd) { define(['elfinder'], factory); } else if (typeof exports !== 'undefined') { module.exports = factory(require('elfinder')); } else { factory(root.elFinder); } }(this, function(elFinder) { elFinder.prototype.i18.de = { translator : 'JPG & Mace <dev@flying-datacenter.de>, tora60 from pragmaMx.org, Timo-Linde <info@timo-linde.de>, OSWorX <info@osworx.net>, Maximilian Schwarz <info@deefuse.de>, SF Webdesign <webdesign@stephan-frank.de>', language : 'Deutsch', direction : 'ltr', dateFormat : 'j. F Y H:i', // 3. März 2020 14:58 fancyDateFormat : '$1 H:i', // will produce smth like: Today 12:25 PM nonameDateFormat : 'ymd-His', // to apply if upload file is noname: 120513172700 messages : { /********************************** errors **********************************/ 'error' : 'Fehler', 'errUnknown' : 'Unbekannter Fehler.', 'errUnknownCmd' : 'Unbekannter Befehl.', 'errJqui' : 'Ungültige jQuery UI-Konfiguration. Die Komponenten Selectable, Draggable und Droppable müssen inkludiert sein.', 'errNode' : 'Für elFinder muss das DOM-Element erstellt werden.', 'errURL' : 'Ungültige elFinder-Konfiguration! Die URL-Option ist nicht gesetzt.', 'errAccess' : 'Zugriff verweigert.', 'errConnect' : 'Verbindung zum Backend fehlgeschlagen.', 'errAbort' : 'Verbindung abgebrochen.', 'errTimeout' : 'Zeitüberschreitung der Verbindung.', 'errNotFound' : 'Backend nicht gefunden.', 'errResponse' : 'Ungültige Backend-Antwort.', 'errConf' : 'Ungültige Backend-Konfiguration.', 'errJSON' : 'PHP JSON-Modul nicht vorhanden.', 'errNoVolumes' : 'Keine lesbaren Laufwerke vorhanden.', 'errCmdParams' : 'Ungültige Parameter für Befehl: "$1".', 'errDataNotJSON' : 'Daten nicht im JSON-Format.', 'errDataEmpty' : 'Daten sind leer.', 'errCmdReq' : 'Backend-Anfrage benötigt Befehl.', 'errOpen' : 'Kann "$1" nicht öffnen.', 'errNotFolder' : 'Objekt ist kein Ordner.', 'errNotFile' : 'Objekt ist keine Datei.', 'errRead' : 'Kann "$1" nicht öffnen.', 'errWrite' : 'Kann nicht in "$1" schreiben.', 'errPerm' : 'Zugriff verweigert.', 'errLocked' : '"$1" ist gesperrt und kann nicht umbenannt, verschoben oder gelöscht werden.', 'errExists' : 'Die Datei "$1" existiert bereits.', 'errInvName' : 'Ungültiger Dateiname.', 'errInvDirname' : 'Ungültiger Ordnername.', // from v2.1.24 added 12.4.2017 'errFolderNotFound' : 'Ordner nicht gefunden.', 'errFileNotFound' : 'Datei nicht gefunden.', 'errTrgFolderNotFound' : 'Zielordner "$1" nicht gefunden.', 'errPopup' : 'Der Browser hat das Pop-Up-Fenster unterbunden. Um die Datei zu öffnen, Pop-Ups in den Browsereinstellungen aktivieren.', 'errMkdir' : 'Kann Ordner "$1" nicht erstellen.', 'errMkfile' : 'Kann Datei "$1" nicht erstellen.', 'errRename' : 'Kann "$1" nicht umbenennen.', 'errCopyFrom' : 'Kopieren von Dateien von "$1" nicht erlaubt.', 'errCopyTo' : 'Kopieren von Dateien nach "$1" nicht erlaubt.', 'errMkOutLink' : 'Der Link kann nicht außerhalb der Partition führen.', // from v2.1 added 03.10.2015 'errUpload' : 'Upload-Fehler.', // old name - errUploadCommon 'errUploadFile' : 'Kann "$1" nicht hochladen.', // old name - errUpload 'errUploadNoFiles' : 'Keine Dateien zum Hochladen gefunden.', 'errUploadTotalSize' : 'Gesamtgröße überschreitet die Maximalgröße.', // old name - errMaxSize 'errUploadFileSize' : 'Die Datei überschreitet die Maximalgröße.', // old name - errFileMaxSize 'errUploadMime' : 'Dateiart (mime) nicht zulässig.', 'errUploadTransfer' : '"$1" Übertragungsfehler.', 'errUploadTemp' : 'Kann temporäre Datei nicht erstellen.', // from v2.1 added 26.09.2015 'errNotReplace' : 'Das Objekt "$1" existiert bereits an dieser Stelle und kann nicht durch ein Objekt eines anderen Typs ersetzt werden.', // new 'errReplace' : 'Kann "$1" nicht ersetzen.', 'errSave' : 'Kann "$1" nicht speichern.', 'errCopy' : 'Kann "$1" nicht kopieren.', 'errMove' : 'Kann "$1" nicht verschieben.', 'errCopyInItself' : '"$1" kann sich nicht in sich selbst kopieren.', 'errRm' : 'Kann "$1" nicht entfernen.', 'errTrash' : 'Kann Objekt nicht in Mülleimer legen.', // from v2.1.24 added 30.4.2017 'errRmSrc' : 'Kann Quelldatei(en) nicht entfernen.', 'errExtract' : 'Kann "$1" nicht entpacken.', 'errArchive' : 'Archiv konnte nicht erstellt werden.', 'errArcType' : 'Archivtyp nicht untersützt.', 'errNoArchive' : 'Bei der Datei handelt es sich nicht um ein Archiv, oder die Archivart wird nicht unterstützt.', 'errCmdNoSupport' : 'Das Backend unterstützt diesen Befehl nicht.', 'errReplByChild' : 'Der Ordner "$1" kann nicht durch etwas ersetzt werden, das ihn selbst enthält.', 'errArcSymlinks' : 'Aus Sicherheitsgründen ist es verboten, ein Archiv mit symbolischen Links zu extrahieren.', // edited 24.06.2012 'errArcMaxSize' : 'Die Archivdateien übersteigen die maximal erlaubte Größe.', 'errResize' : 'Größe von "$1" kann nicht geändert werden.', 'errResizeDegree' : 'Ungültiger Rotationswert.', // added 7.3.2013 'errResizeRotate' : 'Bild konnte nicht gedreht werden.', // added 7.3.2013 'errResizeSize' : 'Ungültige Bildgröße.', // added 7.3.2013 'errResizeNoChange' : 'Bildmaße nicht geändert.', // added 7.3.2013 'errUsupportType' : 'Nicht unterstützte Dateiart.', 'errNotUTF8Content' : 'Die Datei "$1" ist nicht im UTF-8-Format und kann nicht bearbeitet werden.', // added 9.11.2011 'errNetMount' : 'Verbindung mit "$1" nicht möglich.', // added 17.04.2012 'errNetMountNoDriver' : 'Nicht unterstütztes Protokoll.', // added 17.04.2012 'errNetMountFailed' : 'Verbindung fehlgeschlagen.', // added 17.04.2012 'errNetMountHostReq' : 'Host benötigt.', // added 18.04.2012 'errSessionExpires' : 'Diese Sitzung ist aufgrund von Inaktivität abgelaufen.', 'errCreatingTempDir' : 'Erstellung des temporären Ordners nicht möglich: "$1"', 'errFtpDownloadFile' : 'Download der Datei über FTP nicht möglich: "$1"', 'errFtpUploadFile' : 'Upload der Datei zu FTP nicht möglich: "$1"', 'errFtpMkdir' : 'Erstellung des Remote-Ordners mit FTP nicht möglich: "$1"', 'errArchiveExec' : 'Fehler beim Archivieren der Dateien: "$1"', 'errExtractExec' : 'Fehler beim Extrahieren der Dateien: "$1"', 'errNetUnMount' : 'Kann nicht ausgehängt werden.', // from v2.1 added 30.04.2012 'errConvUTF8' : 'Kann nicht zu UTF-8 konvertiert werden.', // from v2.1 added 08.04.2014 'errFolderUpload' : 'Ordner kann nich hochladen werden, eventuell mit Google Chrome versuchen.', // from v2.1 added 26.6.2015 'errSearchTimeout' : 'Zeitüberschreitung während der Suche nach "$1". Suchergebnis ist unvollständig.', // from v2.1 added 12.1.2016 'errReauthRequire' : 'Erneutes Anmelden ist erforderlich.', // from v2.1.10 added 24.3.2016 'errMaxTargets' : 'Die maximale Anzahl auswählbarer Elemente ist $1', // from v2.1.17 added 17.10.2016 'errRestore' : 'Datei konnte nicht aus Mülleimer wieder hergestellt werden bzw. Ziel für Wiederherstellung nicht gefunden.', // from v2.1.24 added 3.5.2017 'errEditorNotFound' : 'Kein Editor für diesen Dateityp gefunden.', // from v2.1.25 added 23.5.2017 'errServerError' : 'Ein serverseitiger Fehler trat auf.', // from v2.1.25 added 16.6.2017 'errEmpty' : 'Konnte Ordner "$1" nicht Leeren.', // from v2.1.25 added 22.6.2017 'moreErrors' : 'Es sind noch $1 weitere Fehler.', // from v2.1.44 added 13.12.2019 /******************************* commands names ********************************/ 'cmdarchive' : 'Archiv erstellen', 'cmdback' : 'Zurück', 'cmdcopy' : 'Kopieren', 'cmdcut' : 'Ausschneiden', 'cmddownload' : 'Herunterladen', 'cmdduplicate' : 'Duplizieren', 'cmdedit' : 'Datei bearbeiten', 'cmdextract' : 'Archiv entpacken', 'cmdforward' : 'Vorwärts', 'cmdgetfile' : 'Datei auswählen', 'cmdhelp' : 'Über diese Software', 'cmdhome' : 'Startordner', 'cmdinfo' : 'Informationen', 'cmdmkdir' : 'Neuer Ordner', 'cmdmkdirin' : 'In neuen Ordner', // from v2.1.7 added 19.2.2016 'cmdmkfile' : 'Neuer Datei', 'cmdopen' : 'Öffnen', 'cmdpaste' : 'Einfügen', 'cmdquicklook' : 'Vorschau', 'cmdreload' : 'Aktualisieren', 'cmdrename' : 'Umbenennen', 'cmdrm' : 'Löschen', 'cmdtrash' : 'In den Mülleimer legen', //from v2.1.24 added 29.4.2017 'cmdrestore' : 'Wiederherstellen', //from v2.1.24 added 3.5.2017 'cmdsearch' : 'Suchen', 'cmdup' : 'In übergeordneten Ordner wechseln', 'cmdupload' : 'Datei hochladen', 'cmdview' : 'Ansehen', 'cmdresize' : 'Größe ändern & drehen', 'cmdsort' : 'Sortieren', 'cmdnetmount' : 'Verbinde mit Netzwerkspeicher', // added 18.04.2012 'cmdnetunmount': 'Abhängen', // from v2.1 added 30.04.2012 'cmdplaces' : 'Favoriten', // added 28.12.2014 'cmdchmod' : 'Berechtigung ändern', // from v2.1 added 20.6.2015 'cmdopendir' : 'Einen Ordner öffnen', // from v2.1 added 13.1.2016 'cmdcolwidth' : 'Spaltenbreite zurücksetzen', // from v2.1.13 added 12.06.2016 'cmdfullscreen': 'Vollbild', // from v2.1.15 added 03.08.2016 'cmdmove' : 'Verschieben', // from v2.1.15 added 21.08.2016 'cmdempty' : 'Ordner Leeren', // from v2.1.25 added 22.06.2017 'cmdundo' : 'Rückgängig', // from v2.1.27 added 31.07.2017 'cmdredo' : 'Wiederholen', // from v2.1.27 added 31.07.2017 'cmdpreference': 'Einstellungen', // from v2.1.27 added 03.08.2017 'cmdselectall' : 'Alle auswählen', // from v2.1.28 added 15.08.2017 'cmdselectnone': 'Keine auswählen', // from v2.1.28 added 15.08.2017 'cmdselectinvert': 'Auswahl rückgängig machen', // from v2.1.28 added 15.08.2017 'cmdopennew' : 'In neuem Fenster öffnen', // from v2.1.38 added 3.4.2018 'cmdhide' : 'Verstecken', // from v2.1.41 added 13.12.2019 /*********************************** buttons ***********************************/ 'btnClose' : 'Schließen', 'btnSave' : 'Speichern', 'btnRm' : 'Entfernen', 'btnApply' : 'Anwenden', 'btnCancel' : 'Abbrechen', 'btnNo' : 'Nein', 'btnYes' : 'Ja', 'btnDiscard': 'Änderungen verwerfen', 'btnMount' : 'Verbinden', // added 18.04.2012 'btnApprove': 'Gehe zu $1 und genehmige', // from v2.1 added 26.04.2012 'btnUnmount': 'Auswerfen', // from v2.1 added 30.04.2012 'btnConv' : 'Konvertieren', // from v2.1 added 08.04.2014 'btnCwd' : 'Arbeitspfad', // from v2.1 added 22.5.2015 'btnVolume' : 'Partition', // from v2.1 added 22.5.2015 'btnAll' : 'Alle', // from v2.1 added 22.5.2015 'btnMime' : 'MIME-Typ', // from v2.1 added 22.5.2015 'btnFileName':'Dateiname', // from v2.1 added 22.5.2015 'btnSaveClose': 'Speichern & Schließen', // from v2.1 added 12.6.2015 'btnBackup' : 'Sicherung', // fromv2.1 added 28.11.2015 'btnRename' : 'Umbenennen', // from v2.1.24 added 6.4.2017 'btnRenameAll' : 'Alle Umbenennen', // from v2.1.24 added 6.4.2017 'btnPrevious' : 'Zurück ($1/$2)', // from v2.1.24 added 11.5.2017 'btnNext' : 'Weiter ($1/$2)', // from v2.1.24 added 11.5.2017 'btnSaveAs' : 'Speichern als', // from v2.1.25 added 24.5.2017 /******************************** notifications ********************************/ 'ntfopen' : 'Öffne Ordner', 'ntffile' : 'Öffne Datei', 'ntfreload' : 'Ordnerinhalt neu', 'ntfmkdir' : 'Erstelle Ordner', 'ntfmkfile' : 'Erstelle Dateien', 'ntfrm' : 'Lösche Dateien', 'ntfcopy' : 'Kopiere Dateien', 'ntfmove' : 'Verschiebe Dateien', 'ntfprepare' : 'Kopiervorgang initialisieren', 'ntfrename' : 'Benenne Dateien um', 'ntfupload' : 'Dateien hochladen', 'ntfdownload' : 'Dateien herunterladen', 'ntfsave' : 'Speichere Datei', 'ntfarchive' : 'Erstelle Archiv', 'ntfextract' : 'Entpacke Dateien', 'ntfsearch' : 'Suche', 'ntfresize' : 'Bildgrößen ändern', 'ntfsmth' : 'Bin beschäftigt ..', 'ntfloadimg' : 'Lade Bild ..', 'ntfnetmount' : 'Mit Netzwerkspeicher verbinden', // added 18.04.2012 'ntfnetunmount': 'Netzwerkspeicher auswerfen', // from v2.1 added 30.04.2012 'ntfdim' : 'Bildgröße erfassen', // added 20.05.2013 'ntfreaddir' : 'Lese Ordnerinformationen', // from v2.1 added 01.07.2013 'ntfurl' : 'Hole URL von Link', // from v2.1 added 11.03.2014 'ntfchmod' : 'Ändere Dateiberechtigungen', // from v2.1 added 20.6.2015 'ntfpreupload': 'Upload-Dateinamen überprüfen', // from v2.1 added 31.11.2015 'ntfzipdl' : 'Erstelle Datei zum Download', // from v2.1.7 added 23.1.2016 'ntfparents' : 'Beziehe Pfad Informationen', // from v2.1.17 added 2.11.2016 'ntfchunkmerge': 'Upload läuft', // from v2.1.17 added 2.11.2016 'ntftrash' : 'Bewege in den Mülleimer', // from v2.1.24 added 2.5.2017 'ntfrestore' : 'Wiederherstellung aus Mülleimer', // from v2.1.24 added 3.5.2017 'ntfchkdir' : 'Prüfe Zielordner', // from v2.1.24 added 3.5.2017 'ntfundo' : 'Vorherige Operation rückgängig machen', // from v2.1.27 added 31.07.2017 'ntfredo' : 'Wiederherstellen', // from v2.1.27 added 31.07.2017 'ntfchkcontent' : 'Überprüfe Inhalte', // from v2.1.41 added 13.12.2019 /*********************************** volumes *********************************/ 'volume_Trash' : 'Mülleimer', //from v2.1.24 added 29.4.2017 /************************************ dates **********************************/ 'dateUnknown' : 'unbekannt', 'Today' : 'Heute', 'Yesterday' 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v2.1.13 added 13.06.2016 'sortmode' : 'nach Modus', // from v2.1.13 added 13.06.2016 'sortowner' : 'nach Besitzer', // from v2.1.13 added 13.06.2016 'sortgroup' : 'nach Gruppe', // from v2.1.13 added 13.06.2016 'sortAlsoTreeview' : 'auch Baumansicht', // from v2.1.15 added 01.08.2016 /********************************** new items **********************************/ 'untitled file.txt' : 'Neues Textdokument (.txt)', // added 10.11.2015 'untitled folder' : 'Neuer Ordner', // added 10.11.2015 'Archive' : 'Neues Archiv', // from v2.1 added 10.11.2015 'untitled file' : 'Neue Datei $1', // from v2.1.41 added 13.12.2019 'extentionfile' : '$1: Datei', // from v2.1.41 added 13.12.2019 'extentiontype' : '$1: $2', // from v2.1.43 added 13.12.2018 /********************************** messages **********************************/ 'confirmReq' : 'Bestätigung benötigt', 'confirmRm' : 'Sollen die Dateien gelöscht werden?
Vorgang ist endgültig!', 'confirmRepl' : 'Datei ersetzen?', 'confirmRest' : 'Vorhandenes Element durch das Element aus Mülleimer ersetzen?', // fromv2.1.24 added 5.5.2017 'confirmConvUTF8' : 'Nicht UTF-8 kodiert
Zu UTF-8 konvertieren?
Inhalte werden zu UTF-8 konvertiert bei Speicherung.', // from v2.1 added 08.04.2014 'confirmNonUTF8' : 'Die Zeichencodierung dieser Datei konnte nicht erkannt werden. Es muss vorübergehend in UTF-8 zur Bearbeitung konvertiert werden.
Bitte eine Zeichenkodierung dieser Datei auswählen.', // from v2.1.19 added 28.11.2016 'confirmNotSave' : 'Die Datei wurde geändert.
Änderungen gehen verloren, wenn nicht gespeichert wird.', // from v2.1 added 15.7.2015 'confirmTrash' : 'Sicher diese Elemente in den Mülleimer verschieben?', // from v2.1.24 added 29.4.2017 'confirmMove' : 'Sicher alle Elemente nach "$1" verschieben?', // from v2.1.50 added 13.12.2019 'apllyAll' : 'Alles bestätigen', 'name' : 'Name', 'size' : 'Größe', 'perms' : 'Berechtigungen', 'modify' : 'Geändert', 'kind' : 'Typ', 'read' : 'Lesen', 'write' : 'Schreiben', 'noaccess' : 'Kein Zugriff', 'and' : 'und', 'unknown' : 'unbekannt', 'selectall' : 'Alle Dateien auswählen', 'selectfiles' : 'Dateien auswählen', 'selectffile' : 'Erste Datei auswählen', 'selectlfile' : 'Letzte Datei auswählen', 'viewlist' : 'Spaltenansicht', 'viewicons' : 'Symbolansicht', 'viewSmall' : 'Kleine Icons', // from v2.1.39 added 13.12.2019 'viewMedium' : 'Medium Icons', // from v2.1.39 added 13.12.2019 'viewLarge' : 'Große Icons', // from v2.1.39 added 13.12.2019 'viewExtraLarge' : 'Extragroße Icons', // from v2.1.39 added 13.12.2019 'places' : 'Favoriten', 'calc' : 'Berechne', 'path' : 'Pfad', 'aliasfor' : 'Verknüpfung zu', 'locked' : 'Gesperrt', 'dim' : 'Bildgröße', 'files' : 'Dateien', 'folders' : 'Ordner', 'items' : 'Objekte', 'yes' : 'ja', 'no' : 'nein', 'link' : 'Link', 'searcresult' : 'Suchergebnisse', 'selected' : 'Objekte ausgewählt', 'about' : 'Über', 'shortcuts' : 'Tastenkombinationen', 'help' : 'Hilfe', 'webfm' : 'Web-Dateiverwaltung', 'ver' : 'Version', 'protocolver' : 'Protokoll-Version', 'homepage' : 'Projekt-Webseite', 'docs' : 'Dokumentation', 'github' : 'Forke uns auf Github', 'twitter' : 'Folge uns auf twitter', 'facebook' : 'Begleite uns auf facebook', 'team' : 'Team', 'chiefdev' : 'Chefentwickler', 'developer' : 'Entwickler', 'contributor' : 'Unterstützer', 'maintainer' : 'Maintainer', 'translator' : 'Übersetzer', 'icons' : 'Icons', 'dontforget' : 'und vergiss nicht .. morgen ist auch noch ein Tag ..', 'shortcutsof' : 'Tastenkombinationen deaktiviert', 'dropFiles' : 'Dateien hier ablegen', 'or' : 'oder', 'selectForUpload' : 'Dateien zum Upload auswählen', 'moveFiles' : 'Dateien verschieben', 'copyFiles' : 'Dateien kopieren', 'restoreFiles' : 'Elemente wiederherstellen', // from v2.1.24 added 5.5.2017 'rmFromPlaces' : 'Lösche von Favoriten', 'aspectRatio' : 'Seitenverhältnis', 'scale' : 'Maßstab', 'width' : 'Breite', 'height' : 'Höhe', 'resize' : 'Größe ändern', 'crop' : 'Zuschneiden', 'rotate' : 'Drehen', 'rotate-cw' : 'Drehe 90° im Uhrzeigersinn', 'rotate-ccw' : 'Drehe 90° gegen Uhrzeigersinn', 'degree' : '°', 'netMountDialogTitle' : 'verbinde Netzwerkspeicher', // added 18.04.2012 'protocol' : 'Protokoll', // added 18.04.2012 'host' : 'Host', // added 18.04.2012 'port' : 'Port', // added 18.04.2012 'user' : 'Benutzer', // added 18.04.2012 'pass' : 'Passwort', // added 18.04.2012 'confirmUnmount' : 'Soll "$1" ausgehängt werden', // from v2.1 added 30.04.2012 'dropFilesBrowser': 'Dateien in den Browser ziehen', // from v2.1 added 30.05.2012 'dropPasteFiles' : 'Dateien hier loslassen', // from v2.1 added 07.04.2014 'encoding' : 'Kodierung', // from v2.1 added 19.12.2014 'locale' : 'Lokal', // from v2.1 added 19.12.2014 'searchTarget' : 'Ziel: $1', // from v2.1 added 22.5.2015 'searchMime' : 'Suche nach MIME-Typ', // from v2.1 added 22.5.2015 'owner' : 'Besitzer', // from v2.1 added 20.6.2015 'group' : 'Gruppe', // from v2.1 added 20.6.2015 'other' : 'Andere', // from v2.1 added 20.6.2015 'execute' : 'Ausführen', // from v2.1 added 20.6.2015 'perm' : 'Berechtigung', // from v2.1 added 20.6.2015 'mode' : 'Modus', // from v2.1 added 20.6.2015 'emptyFolder' : 'Der Ordner ist leer', // from v2.1.6 added 30.12.2015 'emptyFolderDrop' : 'Der Ordner ist leer\\A Elemente durch Ziehen hinzufügen', // from v2.1.6 added 30.12.2015 'emptyFolderLTap' : 'Der Ordner ist leer\\A Elemente durch langes Tippen hinzufügen', // from v2.1.6 added 30.12.2015 'quality' : 'Qualität', // from v2.1.6 added 5.1.2016 'autoSync' : 'Automatische 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In de huidige, snel veranderende arbeidsmarkt is het cruciaal voor bedrijven om de juiste mensen aan boord te hebben. Het werven en selecteren van gekwalificeerd personeel kan een tijdrovende en kostbare onderneming zijn. Daarom wenden veel organisaties zich tot professionele diensten om hen te ondersteunen bij dit proces. Een betrouwbare partner in deze zoektocht is essentieel, en https://devakmanpersoneelsdiensten.nl biedt een heldere route naar uw ideale team. Deze organisatie staat bekend om haar persoonlijke aanpak, grondige screening en expertise in diverse sectoren.

Het vinden van de perfecte match tussen een kandidaat en een functie vereist meer dan alleen het doorspitten van cv's. Het gaat om het begrijpen van de bedrijfscultuur, de specifieke vereisten van de functie en de persoonlijke ambities van de kandidaat. Een succesvolle werving draagt bij aan de groei en innovatiekracht van een organisatie. Het outsourcen van personeelszaken stelt bedrijven in staat zich te concentreren op hun kernactiviteiten, terwijl de expertise van een specialistische partij wordt ingezet om de beste talenten aan te trekken en te behouden. Het is een investering die zich vaak ruimschoots terugbetaalt in termen van efficiëntie, productiviteit en werknemerstevredenheid.

Het Belang van een Grondige Intake

Voordat een wervingsproces überhaupt van start kan gaan, is een grondige intake van essentieel belang. Dit betekent dat de wervingsexperts van bijvoorbeeld devakmanpersoneelsdiensten.nl de tijd nemen om de organisatie en de specifieke functie-eisen volledig te begrijpen. Het gaat niet alleen om de formele functieomschrijving, maar ook om de informele aspecten, zoals de bedrijfscultuur, de teamdynamiek en de verwachtingen ten aanzien van de nieuwe medewerker. Een goed begrip van deze factoren is cruciaal om de juiste kandidaat te identificeren, iemand die niet alleen over de benodigde skills en ervaring beschikt, maar ook goed zal passen binnen het team en de organisatie. Deze intake is een investering in een succesvolle match en helpt om kostbare fouten in het wervingsproces te voorkomen.

De Rol van Competentiegericht Interviewen

Een belangrijk onderdeel van de intake is het bepalen van de competenties die vereist zijn voor de functie. Dit zijn de kennis, vaardigheden, attitudes en persoonlijke kwaliteiten die een kandidaat nodig heeft om succesvol te zijn in de rol. Vervolgens worden deze competenties gebruikt om een interviewplan op te stellen, waarin specifieke vragen worden geformuleerd die gericht zijn op het beoordelen van de kandidaat op deze competenties. Deze vorm van competentiegericht interviewen zorgt ervoor dat de selectie objectiever en betrouwbaarder wordt, en helpt om de beste kandidaten te identificeren. Het gaat erom te achterhalen hoe een kandidaat in het verleden heeft gereageerd in bepaalde situaties, en hoe deze ervaringen kunnen voorspellen hoe hij of zij in de toekomst zal handelen.

CompetentieIndicatoren voor beoordeling
Communicatie Duidelijke en effectieve verbale en schriftelijke communicatie; actief luisteren; feedback geven en ontvangen.
Teamwork Samenwerken met collega's; bijdragen aan een positieve teamomgeving; conflicten oplossen.
Probleemoplossend vermogen Analytisch denken; identificeren van oorzaken; ontwikkelen van creatieve oplossingen; evalueren van resultaten.
Resultaatgerichtheid Zelfstandig werken; prioriteiten stellen; deadlines halen; streven naar kwaliteitsverbetering.

Het gebruik van een gestructureerde aanpak bij het interviewen, zoals het STAR-model (Situatie, Taak, Actie, Resultaat), helpt om concrete voorbeelden te verkrijgen van het gedrag van de kandidaat in relevante situaties. Dit maakt de beoordeling objectiever en betrouwbaarder.

De Kracht van een Brede Database

Een van de grootste voordelen van het werken met een professionele organisatie zoals devakmanpersoneelsdiensten.nl is de toegang tot een uitgebreide database met gekwalificeerde kandidaten. Deze database wordt voortdurend bijgewerkt met nieuwe profielen en wordt actief onderhouden. Dit betekent dat de organisatie vaak al kandidaten in huis heeft die direct aan de behoeften van een klant kunnen voldoen. Het bespaart tijd en moeite, omdat er geen uitgebreide zoektocht naar nieuwe kandidaten hoeft te worden opgestart. Bovendien kan de organisatie inspelen op trends in de arbeidsmarkt en proactief kandidaten benaderen die mogelijk interessant zijn voor toekomstige vacatures. Een brede database is dus niet alleen een kwestie van volume, maar ook van diversiteit en relevantie.

Het Belang van Actief Sourcen

Naast het beheren van een bestaande database, maken professionele wervingsexperts ook gebruik van actief sourcen om verborgen talenten te identificeren. Dit betekent dat ze actief zoeken naar kandidaten die niet openlijk op zoek zijn naar een nieuwe baan, maar wel over de juiste skills en ervaring beschikken. Dit kan via LinkedIn, andere sociale media, online forums en netwerkevenementen. Actief sourcen vereist een proactieve en creatieve aanpak, en is essentieel om de beste kandidaten te vinden in een competitieve arbeidsmarkt. Het is een investering die zich vaak terugbetaalt in de vorm van unieke talenten die anders onopgemerkt zouden blijven.

  • Zoeken op LinkedIn met geavanceerde filters.
  • Gebruik van relevante keywords en hashtags.
  • Netwerken op online platforms en evenementen.
  • Direct benaderen van potentiële kandidaten.

De combinatie van een uitgebreide database en actief sourcen zorgt ervoor dat een organisatie zoals devakmanpersoneelsdiensten.nl altijd over een pool van gekwalificeerde kandidaten beschikt.

Het Selectieproces: Meer dan Alleen een CV

Het selectieproces is een cruciaal onderdeel van het wervingsproces. Het gaat om meer dan alleen het doorspitten van cv's en het voeren van interviews. Een professionele aanpak omvat verschillende stappen, waaronder assessment, persoonlijkheidstests en referentiecontroles. Assessment tools kunnen bijvoorbeeld worden gebruikt om de cognitieve vaardigheden en het probleemoplossend vermogen van een kandidaat te meten. Persoonlijkheidstests kunnen inzicht geven in de motivatie, waarden en werkstijl van een kandidaat. Referentiecontroles helpen om de informatie die de kandidaat heeft verstrekt te verifiëren en een beeld te krijgen van zijn of haar prestaties in eerdere functies. Deze extra stappen helpen om een weloverwogen beslissing te nemen en de kans op een succesvolle match te vergroten.

De Rol van Cultuurfit Assessment

Naast de traditionele selectiemethoden, is cultuurfit assessment steeds belangrijker geworden. Dit houdt in dat wordt beoordeeld in hoeverre de waarden, normen en gedragingen van een kandidaat overeenkomen met die van de organisatie. Een goede cultuurfit is essentieel voor werknemerstevredenheid, productiviteit en betrokkenheid. Een kandidaat die goed past binnen de cultuur zal zich sneller thuis voelen, beter kunnen samenwerken met collega's en meer gemotiveerd zijn om bij te dragen aan het succes van de organisatie. Cultuurfit assessment kan worden gedaan aan de hand van interviews, vragenlijsten en rollenspellen. Het is belangrijk om te onthouden dat cultuurfit niet betekent dat iedereen hetzelfde moet zijn, maar wel dat er een gemeenschappelijke basis is van waarden en normen.

  1. Definieer de kernwaarden van de organisatie.
  2. Identificeer gedragingen die deze waarden in de praktijk brengen.
  3. Ontwikkel vragen die gericht zijn op het beoordelen van cultuurfit.
  4. Evalueer de antwoorden en observeer het gedrag van de kandidaat.

Een effectief cultuurfit assessment helpt om de juiste mensen aan boord te hebben, die niet alleen over de juiste skills beschikken, maar ook bijdragen aan een positieve en productieve werkomgeving.

Het Optimaliseren van Employer Branding

In een competitieve arbeidsmarkt is het essentieel om een sterk employer brand te hebben. Dit betekent dat je als organisatie een aantrekkelijk imago hebt als werkgever, waardoor je gemakkelijker gekwalificeerd personeel kunt aantrekken. Een sterke employer brand wordt opgebouwd door een positieve werknemerservaring te creëren en dit te communiceren naar buiten. Dit kan via social media, de website van de organisatie, evenementen en andere communicatiekanalen. Het is belangrijk om authentiek te zijn en de waarden en cultuur van de organisatie te laten zien. Een sterke employer brand trekt niet alleen de juiste kandidaten aan, maar helpt ook om bestaande medewerkers te behouden. Het is een investering die zich op lange termijn uitbetaalt in de vorm van een gemotiveerd en betrokken team.

Van Flexibele Schillen naar Strategische Partnerschappen

De relatie tussen organisaties en personeelsdiensten evolueert. Waar het vroeger vaak om eenmalige opdrachten ging, zien we nu een trend naar langere termijn partnerschappen. Dit betekent dat bedrijven een meer strategische rol toekennen aan hun personeelsdienstverlener, en hen betrekken bij de planning en uitvoering van hun personeelsbeleid. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat de personeelsdienstverlener verantwoordelijk is voor het opzetten van een talentpool, het uitvoeren van assessments of het ontwikkelen van trainingsprogramma's. Deze vorm van strategische partnerschap leidt tot een efficiëntere en effectievere werving en selectie, en helpt om de organisatie te positioneren als een aantrekkelijke werkgever. Door de focus te verleggen van tactische oplossingen naar strategische samenwerking, kunnen bedrijven hun personeelszaken optimaliseren en hun concurrentiepositie versterken.

Het succes van een personeelsdienstverlener staat of valt met de kwaliteit van de relatie die hij of zij opbouwt met haar klanten. Dit vereist een open communicatie, wederzijds respect en een gezamenlijke focus op het behalen van resultaten. Door te luisteren naar de behoeften van de klant en te anticiperen op veranderingen in de arbeidsmarkt, kan een personeelsdienstverlener een waardevolle partner zijn in het werven en selecteren van gekwalificeerd personeel en het creëren van een succesvolle organisatie. Het gaat erom een relatie op te bouwen die verder gaat dan alleen het vervullen van vacatures; het gaat om het ondersteunen van de groei en ontwikkeling van de organisatie als geheel.

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